| 增縉精機股份有限公司 |
2016/10/19 |
勞動基準法第24條未依法給付延長工作時間工資(竹環字1050029351號) |
來源
|
| 台灣士瑞克保全股份有限公司 |
2016/10/28 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月超過46小時(竹環字第1050030513號) |
來源
|
| 台灣士瑞克保全股份有限公司 |
2016/10/28 |
勞動基準法第36條每七日未有一日休息為例假(竹環字第1050030513號) |
來源
|
| 優網通國際資訊股份有限公司 |
2016/12/9 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額給付(竹環字第1050034830號) |
來源
|
| 復盛精密工業股份有限公司竹科一廠 |
2016/11/17 |
勞動基準法第22條第2項雇主延長勞工工作時間一個月超過46小時(竹環字第1050032430號) |
來源
|
| 聚鼎科技股份有限公司 |
2016/12/20 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞 工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時(竹環字第1050036188A號) |
來源
|
| 聚鼎科技股份有限公司 |
2016/12/20 |
勞動基準法第36條每七日未有一日休息為例假(竹環字第1050036188B號) |
來源
|
| 宏齊科技股份有限公司新竹科學園區分公司 |
2016/12/2 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間，一個月超過46小時(竹環字第1050034056號) |
來源
|
| 宏齊科技股份有限公司新竹科學園區分公司 |
2016/12/2 |
勞動基準法第36條每七日未有一日休息為例假(竹環字第1050034056號) |
來源
|
| 巨擘科技股份有限公司 |
2017/1/6 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額給付(竹環字第1060000809號) |
來源
|
| 全智科技股份有限公司 |
2017/1/9 |
勞動基準法第24條雇主未依法給付延長工作時間工資(竹環字第1060000856A) |
來源
|
| 全智科技股份有限公司 |
2017/1/9 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間，一個月超過46小時(竹環字第1060000856B) |
來源
|
| 漢翔瑞悠士股份有限公司 |
2017/2/13 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間，一個月超過46小時(竹環字第1060004056B號) |
來源
|
| 漢翔瑞悠士股份有限公司 |
2017/2/13 |
勞動基準法第36條每七日未有一日休息為例假(竹環字第1060004056A號) |
來源
|
| 閎康科技股份有限公司竹科分公司 |
2016/12/2 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間，一個月超過46小時(竹環字第1050034055號) |
來源
|
| 閎康科技股份有限公司竹科分公司 |
2016/12/2 |
勞動基準法第36條每七日未有一日休息為例假(竹環字第1050034055號) |
來源
|
| 台灣士瑞克保全股份有限公司 |
2016/12/2 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間，一個月超過46小時(竹環字第1050034053號) |
來源
|
| 台灣士瑞克保全股份有限公司 |
2016/12/2 |
勞動基準法第36條每七日未有一日休息為例假(竹環字第1050034053號) |
來源
|
| 冠宸工業有限公司 |
2016/12/21 |
勞動基準法第59條第1項第4款勞工遭遇職業傷害而死亡時，雇主未給與五個月平均工資之喪葬費，並未一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。(竹環字第1050036245號) |
來源
|
| 台灣美日先進光罩股份有限公司力行廠 |
2016/11/24 |
勞動基準法第32條第2項延長工作時間連同正常工作時間超過12小時(竹環字第1050033227號) |
來源
|
| 復盛精密工業股份有限公司竹科一廠 |
2016/11/17 |
勞動基準法第32條第2項延長工作時間一個月超過46小時(竹環字第1050032430號) |
來源
|
| 東京威力科創股份有限公司 |
2016/10/12 |
勞動基準法第32條第2項延長工作時間連同正常工作時間超過12小時(竹環字第1050028616號) |
來源
|
| 全智科技股份有限公司 |
2016/11/17 |
勞動基準法第24條延長工作時間在第二小時以內，工資未按平日每小時工資額加給三分之一以上(竹環字第1050032433號) |
來源
|
| 天鈺科技股份有限公司 |
2016/11/7 |
勞動基準法第30條第6項出勤記錄未詳實記載(竹環字第1050031313號) |
來源
|
| 乾坤科技股份有限公司 |
2016/6/2 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間，一個月不得超過46小時(竹環字第1050015412號) |
來源
|
| 復盛精密工業股份有限公司 |
2016/6/3 |
勞動基準法第36條每七日未有一日休息為例假(竹環字第1050015528號) |
來源
|
| 緯創資通股份有限公司 |
2016/6/16 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞 工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時(竹環字第1050016616號) |
來源
|
| 緯創資通股份有限公司 |
2016/6/16 |
勞動基準法第36條每七日未有一日休息為例假(竹環字第1050016617號) |
來源
|
| 力晶科技股份有限公司 |
2016/6/16 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞 工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時(竹環字第1050016667號) |
來源
|
| 友達光電股份有限公司 |
2016/6/17 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞 工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時(竹環字第1050016692號) |
來源
|
| 巨擘科技股份有限公司 |
2016/7/4 |
勞動基準法第56條第2項雇主應於次年度三月底前一次提撥其差額(竹環字第1050018481號) |
來源
|
| 中華精測科技股份有限公司新竹分公司 |
2016/7/4 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞 工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時(竹環字第1050018480號) |
來源
|
| 明泰科技股份有限公司 |
2016/7/4 |
勞動基準法第36條每七日未有一日休息為例假(竹環字第1050018483號) |
來源
|
| 東亞保全股份有限公司 |
2016/7/4 |
勞動基準法第24條未依法給付延長工作時間工資(竹環字第1050018482A號) |
來源
|
| 東亞保全股份有限公司 |
2016/7/4 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞 工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時(竹環字第1050018482B號) |
來源
|
| 東亞保全股份有限公司 |
2016/7/4 |
勞動基準法第36條每七日未有一日休息為例假(竹環字第1050018482C號) |
來源
|
| 東亞保全股份有限公司 |
2016/7/4 |
勞動基準法第38條勞工繼續工作滿一定期間者，每年應依規定給予特別休假(竹環字第1050018482D號) |
來源
|
| 東亞保全股份有限公司 |
2016/7/4 |
勞動基準法第39條例假日出勤上班未給付工資。(竹環字第1050018482E號) |
來源
|
| 東訊股份有限公司 |
2016/7/4 |
勞動基準法第56條第2項雇主應於次年度三月底前一次提撥其差額(竹環字第1050018518號) |
來源
|
| 鈺登科技股份有限公司 |
2016/7/20 |
勞動基準法第24條延長工作時間未發給工資(竹環字第1050020336號) |
來源
|
| 隆達電子股份有限公司 |
2016/08/02 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞 工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時(竹環字第1050021752B號) |
來源
|
| 隆達電子股份有限公司 |
2016/08/02 |
勞動基準法第36條每七日未有一日休息為例假(竹環字第1050021752A號) |
來源
|
| 聯發科技股份有限公司 |
2016/8/10 |
勞動基準法第24條未依法給付延長工作時間工資(竹環字第1050022785號) |
來源
|
| 緯創資通股份有限公司 |
2016/8/15 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞 工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時(竹環字第1050021752B號) |
來源
|
| 緯創資通股份有限公司 |
2016/8/15 |
勞動基準法第36條每七日未有一日休息為例假(竹環字第1050018483號) |
來源
|
| 達輝光電股份有限公司 |
2016/2/18 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時之規定。(竹環字第1050004737A號) |
來源
|
| 達輝光電股份有限公司 |
2016/2/18 |
勞動基準法第36條每七日未有一日休息為例假(竹環字第1050004737B號) |
來源
|
| 全通科技股份有限公司 |
2016/2/19 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞 工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時之規定。(竹環字第1050004794號) |
來源
|
| 義聯科技股份有限公司 |
2016/2/19 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額給付(竹環字第1050004796號) |
來源
|
| 瑞昱半導體股份有限公司 |
2016/2/26 |
勞動基準法第24條、第32條第2項未依法給予勞工延長工作時間工資、勞工延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過12小時。(竹環字第1050005506號) |
來源
|
| 力成科技股份有限公司竹科分公司 |
2016/3/3 |
勞動基準法第37條2016年1月16日總統選舉休假日未給予勞工休假(竹環字第1050005950號) |
來源
|
| 盟創科技股份有限公司 |
2016/3/24 |
勞動基準法第24條未依規定給付延長工作時間工資(竹環字第1050008302號) |
來源
|
| 華晶科技股份有限公司 |
2016/3/31 |
勞動基準法第32條第2項勞工延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過12小時(竹環字第1050009046A號) |
來源
|
| 華晶科技股份有限公司 |
2016/3/31 |
勞動基準法第36條每七日未有一日休息為例假(竹環字第1050009046B號) |
來源
|
| 元隆電子股份有限公司 |
2016/1/18 |
勞動基準法第32-2條正常工時連同延長工時超過12小時(竹環字1050001026號函) |
來源
|
| 翰伸人力實業有限公司 |
2016/1/25 |
勞動基準法第22-2條工資未全額付(竹環字1050002743A號函) |
來源
|
| 翰伸人力實業有限公司 |
2016/1/25 |
勞動基準法第36條每七日未有一日休息為例假(竹環字1050002743B號函) |
來源
|
| 海天保全股份有限公司 |
2016/4/22 |
勞動基準法第36條每七日未有一日休息為例假(竹環字第1050011851號) |
來源
|
| 巨擘科技股份有限公司 |
2016/4/26 |
動基準法第23條第1項未依約定給付工資(竹環字第1050011572號) |
來源
|
| 台灣村田機械股份有限公司 |
2016/4/28 |
勞動基準法第32條第2項勞工延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過12小時(竹環字第1050011924號) |
來源
|
| 皇典科技有限公司 |
2016/5/17 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞 工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時之規定。(竹環字第1050013605A號) |
來源
|
| 皇典科技有限公司 |
2016/5/17 |
勞動基準法第39條休假日出勤工資未依規定加倍發給(竹環字第1050013605B號) |
來源
|
| 華晶科技股份有限公司 |
2016/5/18 |
勞動基準法第32條第2項勞工延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過12小時(竹環字第1050011924號) |
來源
|
| 佳易科技股份有限公司 |
2016/5/25 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額給付(竹環字第1050014449號) |
來源
|
| 新日光能源科技股份有限公司 |
2016/5/25 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額給付(竹環字第1050014450號) |
來源
|
| 東京威力科創股份有限公司 |
2016/5/25 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞 工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時(竹環字第1050014388號) |
來源
|
| 光寶科技股份有限公司建興園區分公司 |
2016/5/25 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞 工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時(竹環字第1050014392號) |
來源
|
| 聯詠科技股份有限公司 |
2016/5/25 |
勞動基準法第24條未依法給付延長工作時間工資(竹環字第1050014389號) |
來源
|
| 國興保全股份有限公司 |
2016/5/30 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞 工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時(竹環字第1050014819號) |
來源
|
| 國興保全股份有限公司 |
2016/5/30 |
勞動基準法第36條每七日未有一日休息為例假(竹環字第1050014819號) |
來源
|
| 聚晶半導體股份有限公司 |
2016/5/31 |
勞動基準法第024條未給付延長工作時間工資。(竹環字第1050015083號) |
來源
|
| 聚晶半導體股份有限公司 |
2016/5/31 |
勞動基準法第032條第2項延長工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。(竹環字第1050015083號) |
來源
|
| 聚晶半導體股份有限公司 |
2016/5/31 |
勞動基準法第036條未每七日中至少有一日之休息作為例假。(竹環字第1050015083號) |
來源
|
| 聚晶半導體股份有限公司 |
2016/5/31 |
勞動基準法第039條例假日出勤上班未給付工資。(竹環字第1050015083號) |
來源
|
| 行家光電股份有限公司 |
2016/6/6 |
勞動基準法第049條第1項未經勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。(竹環字第1050015828號) |
來源
|
| 行家光電股份有限公司 |
2016/6/6 |
勞動基準法第070條僱用勞工人數在30人以上，未依規定訂立工作規則報請主管機關核備後公開揭示。(竹環字第1050015828號) |
來源
|
| 冠輝營造股份有限公司 |
2016/6/16 |
勞動基準法第24條未依法給付延長工作時間工資(竹環字第1050016631號) |
來源
|
| 巨擘科技股份有限公司 |
2016/4/27 |
勞動基準法第55條未於於勞工退休之日起三十日內給付退休金(竹環字第1050011850號) |
來源
|
| 亞歷士網際股份有限公司 |
2016/9/12 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞 工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時(竹環字第1050026009號) |
來源
|
| 實現苑望流通開發股份有限公司 |
2016/9/19 |
勞動基準法第24條未依法給付延長工作時間工資(竹環字第1050026464號) |
來源
|
| 思銳科技股份有限公司 |
2016/8/31 |
勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。(竹環字第1050024814號) |
來源
|
| 國強保全股份有限公司 |
2016/10/7 |
勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。(竹環字第1050027328A號) |
來源
|
| 國強保全股份有限公司 |
2016/10/7 |
勞動基準法第36條每七日未有一日休息為例假(竹環字第1050027328B號) |
來源
|
| 元隆電子股份有限公司 |
2016/9/26 |
勞動基準法第30-5條未置備勞工出勤紀錄(竹環字1050027159號函) |
來源
|
| 香港商立德國際商品試驗有限公司新竹分公司 |
2016/9/26 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時(竹環字1050027138A號函) |
來源
|
| 香港商立德國際商品試驗有限公司新竹分公司 |
2016/9/26 |
勞動基準法第36條每七日未有一日休息為例假(竹環字1050027138B號函) |
來源
|
| 智成電子股份有限公司 |
2016/10/26 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時(竹環字1050030130號函) |
來源
|
| 瀚誼世界科技股份有限公司 |
2017/08/18 |
勞基法第23條第2項未將工資各項目計算方式等事項記入工清冊(竹環字第1060023132A號) |
來源
|
| 瀚誼世界科技股份有限公司 |
2017/08/18 |
勞基法第30條第6項未詳實記載勞工出勤紀錄至分鐘止(竹環字第1060023132B號) |
來源
|
| 盟創科技股份有限公司 |
2017/09/15 |
勞基法第24條未給付延長工作時間工(竹環字第1060025996號) |
來源
|
| 中華精測科技股份有限公司新竹分公司 |
2017/09/06 |
勞基法第24條未給付延長工作時間工資(竹環字第1060024909號) |
來源
|
| 中華精測科技股份有限公司新竹分公司 |
2017/09/06 |
勞基法第32條第2項延長之工作時間，一個月超過46小時(竹環字第1060024909號) |
來源
|
| 精曜科技股份有限公司 |
2017/09/28 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付(竹環字第1060027206號) |
來源
|
| 聯華電子股份有限公司 |
2017/02/15 |
勞基法第24條雇主未依法給付延長工作時間工資(竹環字第1060004403) |
來源
|
| 群創光電股份有限公司 |
2017/03/03 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞 工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時(竹環字第1060006000號) |
來源
|
| 千附實業股份有限公司 |
2017/03/16 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞 工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時(竹環字第1060007309號) |
來源
|
| 昇陽國際半導體股份有限公司 |
2017/03/13 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞 工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時(竹環字第1060006901號) |
來源
|
| 景美保全股份有限公司 |
2017/03/13 |
勞基法第24條雇主未依法給付延長工作時間工資(竹環字第1060006868A) |
來源
|
| 景美保全股份有限公司 |
2017/03/13 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞 工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時(竹環字第1060006868B號) |
來源
|
| 敦揚運通有限公司 |
2017/03/23 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞 工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時(竹環字第1060007995A號) |
來源
|
| 敦揚運通有限公司 |
2017/03/23 |
勞基法第24條雇主未依法給付延長工作時間工資(竹環字第1060007995B號) |
來源
|
| 光華科技股份有限公司 |
2017/03/13 |
勞基法第27條經限期未依規定給付工資(竹環字1060006867號) |
來源
|
| 智晶光電股份有限公司 |
2017/03/13 |
勞基法第36條每七日未有一日休息為例假(竹環字1060007687A號) |
來源
|
| 智晶光電股份有限公司 |
2017/03/21 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞 工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時(竹環字1060007687B號) |
來源
|
| 新高生物科學股份有限公司 |
2017/03/21 |
勞基法第24條雇主未依法給付延長工作時間工資(竹環字1060008695A號) |
來源
|
| 新高生物科學股份有限公司 |
2017/03/29 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞 工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時(竹環字1060008695B號) |
來源
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| 世界先進積體電路股份有限公司 |
2017/03/07 |
勞基法第24條雇主未依法給付延長工作時間工資(竹環字第1060006369號) |
來源
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| 偉茂工程行有限公司 |
2017/05/03 |
勞基法第39條休假日出勤工資未依規定加倍發給(竹環字第1060012274號) |
來源
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| 佳運運輸股份有限公司 |
2017/04/06 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞 工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時(竹環字第1060009417號) |
來源
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| 敦泰保全股份有限公司 |
2017/04/27 |
勞基法第30條第6項未依規定逐日記載勞工出勤情形至分鐘(竹環字第1060011571號) |
來源
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| 巨擘科技股份有限公司 |
2017/05/15 |
勞基法第39條休假日出勤工資未依規定加倍發給(竹環字第1060013305A號) |
來源
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| 五崧捷運股份有限公司 |
2017/05/17 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時(竹環字第1060013631號) |
來源
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| 太創能源股份有限公司 |
2017/01/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(竹環字第1060000716號) |
來源
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| 同欣電子工業股份有限公司龍科分公司 |
2017/04/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依全薪計算核發工資(竹環字第1060009928號) |
來源
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| 優網通國際資訊股份有限公司 |
2017/04/20 |
勞基法第27條經限期未依規定給付工資(竹環字第1060010993號) |
來源
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| 友晁能源材料股份有限公司 |
2017/05/18 |
勞基法第32條第1項未召開勞資會議即使勞工延長工作時間(竹環字第1060013664A號) |
來源
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| 友晁能源材料股份有限公司 |
2017/05/18 |
勞基法第38條勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資(竹環字第1060013664B號) |
來源
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| 友晁能源材料股份有限公司 |
2017/05/18 |
勞基法第70條雇主未依法訂立工作規則(竹環字第1060013664C號) |
來源
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| 台灣積體電路製造股份有限公司 |
2017/06/05 |
勞基法第24條雇主未依法給付延長工作時間工資(竹環字第1060015480號) |
來源
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| 精曜科技股份有限公司 |
2017/06/07 |
勞基法第22條工資未全額給付(竹環字第1060015627號) |
來源
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| 中德電子材料股份有限公司 |
2017/06/08 |
勞基法第36條每七日未有一日休息為例假(竹環字第1060014976號) |
來源
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| 聯華電子股份有限公司 |
2017/06/05 |
勞基法第32條第2項勞工洪OO106年1月31日及2月4日之延長工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。(竹環字第1060015482號) |
來源
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| 兆遠科技股份有限公司 |
2017/05/11 |
勞基法第24條於105年12月27日至12月30日、106年1月25日延長勞工邱慧芝工作時間者，其延長工作時間之工資未依標準加給(竹環字第1060012913號) |
來源
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| 優你康光學股份有限公司 |
2017/06/27 |
勞基法第32條第2項雇主延長黎OO、楊OO、河OO、莫OOO及杜OOO等5位勞工，延長工作時間一個月超過46小時。(竹環字第1060017636號) |
來源
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| 仲崴科技有限公司 |
2017/07/13 |
勞基法第24條雇主未依法給付延長工作時間工資(竹環字第1060019475號) |
來源
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| 勤業眾信聯合會計師事務所 |
2017/07/13 |
勞基法第30條第6項未詳實記載勞工出勤紀錄至分鐘止(竹環字第1060019514號) |
來源
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| 鴻友科技股份有限公司 |
2017/07/13 |
勞基法第21條第1項給付工資低於基本工資(竹環字第1060018791號) |
來源
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| 敦泰保全股份有限公司 |
2017/07/31 |
勞基法第22條工資未全額給付(竹環字第1060021154號) |
來源
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| 緯創資通股份有限公司 |
2017/07/31 |
勞基法第32條第2項雇延長工作時間連同正常工作時間，1日超過12小時。延長工作時間一個月超過46小時。(竹環字第1060021109號) |
來源
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| 東訊股份有限公司 |
2017/05/17 |
勞動基準法第56條第2項雇主應於次年度三月底前一次提撥其差額(竹環字第1060013626號) |
來源
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| 智邦科技股份有限公司 |
2017/09/29 |
勞動基準法第24條第2項休息日出勤未依法給付延長工作時間工資(竹環字第1060027304號) |
來源
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| 智邦科技股份有限公司 |
2017/09/29 |
勞動基準法第36條第1項每七日未有一日休息為例假(竹環字第1060027305號) |
來源
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| 盛群半導體股份有限公司 |
2017/10/11 |
勞動基準法第24條第1項雇主未依法給付延長工作時間工資(竹環字第1060028164號) |
來源
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| 合勤科技股份有限公司園區分公司 |
2017/11/20 |
勞動基準法第24條第1項雇主未依法給付延長工作時間工資(竹環字第1060032288號) |
來源
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| 合勤科技股份有限公司園區分公司 |
2017/11/20 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞 工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時(竹環字第1060032287號) |
來源
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| 達邁科技股份有限公司銅鑼分公司 |
2017/12/07 |
勞動基準法第24條雇主未依法給付延長工作時間工資(竹環字第1061000666號) |
來源
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