| 華泰電子股份有限公司 |
2013/6/24 |
勞基法第24條及第32條1.員工超時加班。2.未依規定加給延長工作時間之工資。(經加四勞字10201026880號函) |
來源
截圖
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| 溢泰實業股份有限公司 |
2013/8/27 |
勞基法第32條第2項、第36條1.102年5月單月受僱員工延長工作時間有逾46小時情事。2.102年5月員工有連續工作達8日以上不等情事。(102年8月27日經加屏四字第10201004370號函) |
來源
截圖
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| 楠梓電子股份有限公司 |
2012/12/25 |
勞基法第36條例假日加班(經加四勞字10101047080號函) |
來源
截圖
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| 先峰保全股份有限公司 |
2016/3/4 |
勞動基準法第32條員工超時加班(經加四勞字10501009790號函) |
來源
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| 日月光半導體製造股份有限公司 |
2016/3/17 |
勞動基準法第24條未依法給付延長工作時間工資(經加四勞字10501011930號函) |
來源
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| 日月光半導體製造股份有限公司 |
2016/3/30 |
勞動基準法第32條員工超時加班(經加四勞字10501013990號函) |
來源
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| 楠梓電子股份有限公司 |
2016/4/20 |
勞動基準法第32條員工超時加班(經加四勞字10501017330號函) |
來源
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| 朝聲工業股份有限公司 |
2016/4/25 |
勞動基準法第22條、第24條工資未全額直接給付勞工及未依法給付延長工作時間工資予勞工(經加四勞字10501018270號函) |
來源
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| 瑋庭人力資源顧問有限公司 |
2016/4/26 |
勞動基準法第32條員工超時加班(經加四勞字10501018350號函) |
來源
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| 奕銓有限公司 |
2016/4/27 |
勞動基準法第30條第1項每週工作總時數超過40小時(經加四勞字10501018670號函) |
來源
|
| 華新麗華股份有限公司台中分公司 |
2016/3/9 |
勞動基準法第32條第2項員工超時加班(經加港四字 10501002710號函) |
來源
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| 昱龍不銹鋼股份有限公司中港分公司 |
2016/3/29 |
勞動基準法第32條第2項員工超時加班(經加港四字 10501003540號函) |
來源
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| 日月光半導體製造股份有限公司 |
2016/05/19 |
勞動基準法第32條員工超時加班(經加四勞字10501022310號函) |
來源
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| 儷耀科技股份有限公司 |
2016/04/01 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間，1個月超過46小時。(經加高四字10501005360號函) |
來源
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| 明安國際企業股份有限公司高雄加工出口區分公司 |
2016/04/14 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日超過12小時。(經加高四字10501005980號函) |
來源
|
| 新世紀公共事務有限公司 |
2016/04/14 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日超過12小時。(經加高四字10501005981號函) |
來源
|
| 樂謙電腦科技股份有限公司 |
2016/4/14 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(經加高四字10501006370號函) |
來源
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| 瑋庭人力資源顧問有限公司 |
2016/05/18 |
勞動基準法第36條勞工每7日中未有1日之休息，作為例假。(經加高四字10501008570號函) |
來源
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| 衡欣醫療器材股份有限公司 |
2016/05/03 |
勞動基準法第35條勞工繼續工作4小時未有30分鐘之休息(經加中四字10501004520號函) |
來源
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| 漢克林企業有限公司 |
2016/05/03 |
勞動基準法第36條第2項延長之工作時間，1個月超過46小時(經加屏四字10501002960號函) |
來源
|
| 河邊股份有限公司 |
2016/06/13 |
勞動基準法第24條未依規定計發延時工資(經加四勞字10501026280號函) |
來源
|
| 日月光半導體製造股份有限公司 |
2016/06/13 |
勞動基準法第32條員工超時加班(經加四勞字10501026430號函) |
來源
|
| 光寶科技股份有限公司高雄分公司 |
2016/06/20 |
勞動基準法第24條、第30條第6項未依規定計發延時工資、未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(經加四勞字10501027540號函) |
來源
|
| 瑞儀光電股份有限公司 |
2016/06/07 |
勞動基準法第32條第2項員工超時加班(經加高四字10501009950號函) |
來源
|
| 安碁科技股份有限公司 |
2016/06/03 |
勞動基準法第32條第2項員工超時加班(經加中四字10501006100號函) |
來源
|
| 佳凌科技股份有限公司 |
2016/06/13 |
勞動基準法第32條第2項員工超時加班(經加中四字10501006340號函) |
來源
|
| 衡欣醫療器材股份有限公司 |
2016/07/12 |
勞動基準法第32條第1項及第2項未依法定程序延長工作時間、超時加班(經加中四字10501007600號函) |
來源
|
| 台灣檢驗科技股份有限公司高雄分公司 |
2016/08/02 |
勞動基準法第24條未依規定計發延時工資(經加四勞字10501035170號函) |
來源
|
| 光寶科技股份有限公司高雄分公司 |
2016/08/22 |
勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄(經加四勞字10501038600號函) |
來源
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| 志昱科技股份有限公司 |
2016/08/08 |
勞動基準法第32條第2項及第36條勞工超時加班及例假日加班。 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。(經加高四字10501014090號函) |
來源
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| 杜夫萊茵股份有限公司高雄分公司 |
2016/08/12 |
勞動基準法第24條未依規定計發延時工資(經加高四字10501014290號函) |
來源
|
| 全台晶像股份有限公司 |
2016/09/10 |
勞動基準法第24條未依規定計發延時工資(經加高四字10501016550號函) |
來源
|
| 安碁科技股份有限公司 |
2016/09/06 |
勞動基準法第32條第2項勞工超時加班(經加中四字10501010080號函) |
來源
|
| 杰鑫國際物流股份有限公司臺中儲運所 |
2016/09/09 |
勞動基準法第24條及第32條第2項未依規定計發延時工資及勞工超時加班(經加中四字10501010180號函) |
來源
|
| 佳凌科技股份有限公司 |
2016/09/23 |
勞動基準法第32條第2項及第36條勞工超時加班及例假日加班(經加中四第10501010680號函) |
來源
|
| 明揚國際科技股份有限公司 |
2016/09/07 |
勞動基準法第32條第2項勞工超時加班(經加屏四字10501006140號函) |
來源
|
| 志昱科技股份有限公司 |
2016/10/18 |
勞動基準法第36條勞工例假日加班(經加高四字10501018880號函) |
來源
|
| 保勝光學股份有限公司 |
2016/10/12 |
勞動基準法第32條第2項勞工超時加班(經加中四字10501011420號函) |
來源
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| 積水塑膠管材股份有限公司 |
2016/10/24 |
勞動基準法第22條第2項、第32條第2項工資未直接全額給付、勞工超時加班(經加港四字10501012040號函) |
來源
|
| 臺灣樂金化學股份有限公司台中分公司 |
2016/10/24 |
勞動基準法第32條第2項勞工超時加班(經加港四字10501012080號函) |
來源
|
| 光寶科技股份有限公司高雄分公司 |
2016/11/22 |
勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄(經加四勞字10501054250號函) |
來源
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| 鴻海精密工業股份有限公司 |
2016/11/29 |
勞動基準法第24條、第32條、第49條第5項未依規定計發延時工資、員工超時加班、女工在妊娠期間於午後10時至翌晨6時工作(經加四勞字10501055530號函) |
來源
|
| 儷耀科技股份有限公司 |
2016/11/03 |
勞動基準法第32條第2項員工超時加班(經加高四字10501019760號函) |
來源
|
| 志昱科技股份有限公司 |
2016/11/30 |
勞動基準法第32條第2項、第36條員工超時加班、例假日加班(經加高四字10501021850號函) |
來源
|
| 安碁科技股份有限公司 |
2016/11/17 |
勞動基準法第32條2項員工超時加班(經加中四字10501013320號函) |
來源
|
| 杰鑫國際物流股份有限公司 |
2016/12/06 |
勞動基準法第32條第2項勞工超時加班(經加高四字10501022420號函) |
來源
|
| 台灣三井高科技股份有限公司 |
2016/12/27 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(經加高四字10501023770號函) |
來源
|
| 國雲保全股份有限公司 |
2016/12/06 |
勞動基準法第24條、第32條第2項未依規定發給延時工資、 勞工超時加班(經加中四字10501014470號函) |
來源
|
| 儷耀科技股份有限公司 |
2017/01/20 |
勞動基準法第22條第2項、第24條、第32條第2項工資未全額給付勞工、未依法給付延長工作時間工資、員工超時加班。(經加高四字10601001310號函) |
來源
|
| 崟巨興業有限公司 |
2017/01/19 |
勞動基準法第59條第1項第4款勞工職災死亡未依規定補償(經加中四字10601000960號函) |
來源
|
| 恩茂科技股份有限公司(代表人：馬國鵬) |
2017/01/23 |
勞動基準法第32條第2項員工超時加班(經加港四字10601000860號函) |
來源
|
| 鈦騰複合材料股份有限公司 |
2017/01/19 |
勞動基準法第37條勞工於休假日工作(經加屏四字1060100073號函) |
來源
|
| 台灣愛光塑膠股份有限公司、馬莘 |
2017/02/03 |
勞動基準法第36條員工例假日加班(經加四勞字10601004960號函) |
來源
|
| 奇澄環保科技有限公司、伍美靜 |
2017/02/07 |
勞動基準法第24條未給付延長工時工資(經加四勞字10601005410號函) |
來源
|
| 加圖實業股份有限公司 |
2017/02/16 |
勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工(經加高四字第10601003110號函) |
來源
|
| 億尚科技股份有限公司 |
2017/02/21 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間一個月超過四十六小時(經加高四字第10601003580號函) |
來源
|
| 菱生精密工業股份有限公司 |
2017/2/7 |
勞動基準法第36條每7日中未有1日之休息作為例假(經加中四字第10601001460號) |
來源
|
| 安碁科技股份有限公司 |
2017/2/8 |
勞動基準法第24條及第32條第2項未依規定發給延長工作時間工資 延長勞工工時超過法令規定(經加中四字第10601001550號) |
來源
|
| 台灣檢驗股份有限公司高雄分公司 |
2017/04/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資(經加四勞字第1060101846號) |
來源
|
| 穎崴科技股份有限公司 |
2017/04/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(經加四勞字第1060101797號) |
來源
|
| 台灣愛光塑膠股份有限公司 |
2017/02/03 |
勞基法第36條員工例假日加班(經加四勞字第1060100496號) |
來源
|
| 志昱科技股份有限公司 |
2017/03/04 |
勞基法第32條第2項;勞基法第36條雇主延長勞工工作時間一個月超過46小時;勞工每七日中未有一日之休息作為例假(經加高四字第10601005320號) |
來源
|
| 台灣日東電工股份有限公司 |
2017/03/17 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞工工作時間一個月超過46小時(經加高四字第10601005540號) |
來源
|
| 台灣電氣硝子股份有限公司 |
2017/03/21 |
勞基法第39條國定假日出勤未加倍發給工資(經加港四字第10601003050號) |
來源
|
| 後憲保全股份有限公司 |
2017/03/29 |
勞基法第24條未依規定加給延長工作時間之工資(經加港四字第10601003570號) |
來源
|
| 秉均國際股份有限公司 |
2017/05/25 |
勞基法第24條未依規定加給延長工作時間之工資(經加屏四字第10601003620號) |
來源
|
| 靖鎰企業股份有限公司 |
2017/04/21 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(經加港四字第10601004590號) |
來源
|
| 志昱科技股份有限公司 |
2017/05/21 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間1個月超過46小時(經加高四字第10601008380號) |
來源
|
| 台灣電氣硝子股份有限公司 |
2017/06/08 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(經加港四字第10601006700號) |
來源
|
| 技迪科技股份有限公司 |
2017/06/22 |
勞基法第32條第2項;勞基法第36條雇主延長勞工工作時間一個月超過46小時;勞工每七日中未有一日之休息作為例假(經加港四字第10601007330號) |
來源
|
| 明揚國際科技股份有限公司 |
2017/07/10 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間1個月超過46小時(經加屏四字第10601005100號) |
來源
|
| 引通通運股份有限公司 |
2017/07/20 |
勞基法第24條;勞基法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資;雇主延長勞工之工作時間1個月超過46小時(經加港四字第10601008610號) |
來源
|
| 綠晁科技股份有限公司 |
2017/08/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(經加屏四字第10601005640號) |
來源
|
| 瑞儀光電股份有限公司 |
2017/08/22 |
勞基法第32條第2項;勞基法第36條延長工作時間超過法令規定;勞工每七日未有二日之休息(經加高四字第10601014640號) |
來源
|
| 杜夫萊茵股份有限公司高雄分公司 |
2017/08/25 |
勞基法第24條雇主未依法令規定給付延長工時工資(經加高四字第10601014840號) |
來源
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| 全球華人股份有限公司高雄分公司 |
2017/09/20 |
勞基法第38條雇主未依法令規定給予工作滿六個月以上未滿一年之勞工三日之特別休假(經加高四字第10601016470號) |
來源
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