| 弘迪工程行 |
2012/12/27 |
勞基法第30條5項未置備勞工出勤資料(府勞動字第1016507618號函) |
來源
截圖
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| 佳佑國際開發有限公司 |
2012/12/27 |
勞基法第30條5項未置備勞工出勤資料(府勞動字第1016507622號函) |
來源
截圖
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| 橙果企業社 |
2013/1/31 |
勞基法第30條5項未置備勞工出勤資料(府勞動字第1026500864號函) |
來源
截圖
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| 于滿商行(廖于萱) |
2014/03/18 |
勞動基準法第24條勞動基準法第36條延長工作時間未依規定加給工資 每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第1036503590號) |
來源
截圖
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| 異人館(林恩爾) |
2014/03/18 |
勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(府勞動字第1036503592號) |
來源
截圖
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| 嘉賀保全股份有限公司(李大明) |
2014/03/05 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條未達基本工資 延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第1036502094號) |
來源
截圖
|
| 台灣塑膠工業股份有限公司海豐廠(蕭文欽) |
2014/03/05 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第1036502706號) |
來源
截圖
|
| 保證責任雲林縣子茂果菜生產合作社(陳祈然) |
2014/03/05 |
勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(府勞動字第1036502827號) |
來源
截圖
|
| 雲林縣私立富益老人養護中心(曾晏泰) |
2014/03/03 |
勞動基準法第36條勞動基準法第38條每七日中未有一日之休息作為例假 未依規定給予特別休假(府勞動字第1036502700號) |
來源
截圖
|
| 保證責任雲林縣漢光果菜生產合作社(廖丁川) |
2014/03/03 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條勞動基準法第36條未達基本工資 延長工作時間未依規定加給工資 每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第1036502703號) |
來源
截圖
|
| 新世紀物流有限公司(陳旭初) |
2014/03/06 |
勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1036502960號) |
來源
截圖
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| 保證責任雲林縣麥寮果菜生產合作社(郭進展) |
2014/03/06 |
勞動基準法第24條勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資 延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1036502961號) |
來源
截圖
|
| 南亞塑膠工業股公司麥寮總廠(田金福) |
2014/03/28 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第1036504084號) |
來源
截圖
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| 麥寮工業區專用港管理股份有限公司(陳寶郎) |
2014/03/28 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第1036503524號) |
來源
截圖
|
| 台灣塑膠工業股份有限公司麥寮廠(李志村) |
2014/03/28 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第1036503270號) |
來源
截圖
|
| 台灣醋酸化學股份有限公司醋酸廠(王文淵) |
2014/03/28 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第1036503523號) |
來源
截圖
|
| 塑化汽車貨運股份有限公司營運三處麥寮站(陳勝光) |
2014/03/28 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第1036503272號) |
來源
截圖
|
| 麥寮汽電股份有限公司(馬鈴聲) |
2014/03/28 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第1036503276號) |
來源
截圖
|
| 新長崎食品工廠(洪素惠) |
2014/03/31 |
勞動基準法第24條勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條延長工作時間未依規定加給工資 延長工作時間超過法令規定 每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第1036504205號) |
來源
截圖
|
| 禾欣人力仲介有限公司(高健員) |
2014/03/31 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第1036504194號) |
來源
截圖
|
| 元龍汽車檢驗有限公司(黃薇合) |
2014/03/31 |
勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假(府勞動字第1036504204號) |
來源
截圖
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| 國立台灣大學醫學院附設醫院雲林分院(王崇禮) |
2014/03/26 |
勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1036504095號) |
來源
截圖
|
| 臺西汽車客運股份有限公司(黃冠仁) |
2014/04/16 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第第1036505010號) |
來源
截圖
|
| 億來工程行(陳省裕) |
2014/01/06 |
勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定(府勞動字1026519451號) |
來源
截圖
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| 賓德企業有限公司(羅慶章) |
2014/01/07 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字1026519087號) |
來源
截圖
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| 大山電線電纜股份有限公司(蘇文彬) |
2014/01/07 |
勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字1026519085號) |
來源
截圖
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| 帝芬妮時尚婚紗(陳秀玲) |
2014/01/16 |
勞動基準法第24條勞動基準法第39條延長工作時間未依規定加給工資 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 (府勞動字1036500699號) |
來源
截圖
|
| 長庚醫療財團法人雲林長庚紀念醫院(黃東榮) |
2014/02/10 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字1036500379號) |
來源
截圖
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| 台朔重工股分有限公司(李志村) |
2014/02/10 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字1036500374 號) |
來源
截圖
|
| 卡奇雅髮廊(林雅真) |
2014/02/11 |
勞動基準法第68條技術生人數不得超過勞工人數四分之一(府勞動字1036501595號) |
來源
截圖
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| 強固保全股份有限公司(湯永郎) |
2014/02/13 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字1036501840號) |
來源
截圖
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| 美達食品工業股份有限公司(陳寬博) |
2014/02/20 |
勞動基準法第21條勞動基準法第24條未達基本工資 延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字1036502309號) |
來源
截圖
|
| 權茗金屬有限公司(林春秀) |
2014/02/27 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定 每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字1036502662號) |
來源
截圖
|
| 信安醫療社團法人信安醫院(張敏) |
2014/05/02 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動一字1036506406號) |
來源
截圖
|
| 雲林縣私立美奇幼兒園(許瑞凱) |
2014/06/09 |
勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(勞動一字1036508577號) |
來源
截圖
|
| 安生醫院(鄭淑貞) |
2014/06/09 |
勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動一字1036508576號) |
來源
截圖
|
| 新世紀物流有限公司(陳旭初) |
2014/06/13 |
勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動一字1036508965號) |
來源
截圖
|
| 台塑勝高科技股份有限公司麥寮矽晶圓廠(李志村) |
2014/06/18 |
勞動基準法第30條正常工作時間超過法令規定(府勞動一字1036509207號) |
來源
截圖
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| 台塑勝高科技股份有限公司麥寮矽晶圓廠(李志村) |
2014/06/23 |
勞動基準法第49條第1項雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作(府勞動一字1036509519號) |
來源
截圖
|
| 北港仁一醫院(陳孟意) |
2014/06/23 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動一字1036509483號) |
來源
截圖
|
| 保證責任雲林縣漢光果菜生產合作社(廖丁川) |
2014/06/24 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動一字1036509588號) |
來源
截圖
|
| 巫家小吃部(林如蘋) |
2014/07/02 |
勞動基準法第023條第2項未依規定置備勞工工資清冊(府勞動二字1036509804號) |
來源
截圖
|
| 歐國雄 |
2014/07/08 |
勞動基準法第59條第1項第2款勞工因遭遇職業災害而致傷害在醫療中不能工作時，雇主未按其原領工資數額予以補償(府勞動一字第1036510386號) |
來源
截圖
|
| 永利漆行(趙美玲) |
2014/07/08 |
勞動基準法第30條第5項未依規定置備出勤卡(府勞動一字1036510387號) |
來源
截圖
|
| 德康生物科技股份有限公司(王沛意) |
2014/07/08 |
勞動基準法第36條、第38條每七日中未有一日之休息作為例假、未依規定給予特別休假(府勞動一字1036510388號) |
來源
截圖
|
| 台灣中油股份有限公司(林聖忠) |
2014/07/31 |
勞動基準法第24條、第39條、第55條第1項延長工作時間未依規定加給工資(府勞動一字1036511530號) |
來源
截圖
|
| 內外化學工業股份有限公司(陳文麟) |
2014/08/19 |
勞動基準法第21條第1項未達基本工資(府勞動二字1036512955號) |
來源
截圖
|
| 全生醫院 |
2014/09/01 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動一字第1036513691號) |
來源
截圖
|
| 財團法人雲林縣同仁仁愛之家 |
2014/09/01 |
勞動基準法第21條第1項未達基本工資(府勞動一字第1036513667號) |
來源
截圖
|
| 日統客運 |
2014/09/18 |
勞動基準法第24條第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資(府勞動一字第1036514552號) |
來源
截圖
|
| 匯竑國際股份有限公司 |
2014/09/30 |
勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動一字第1036515058號) |
來源
截圖
|
| 新湯園游泳池(即陳美惠) |
2014/11/26 |
勞動基準法第21條第1項未達基本工資(府勞動一字第1036518552號) |
來源
截圖
|
| 益勳營造有限公司(楊豐周) |
2014/11/26 |
勞動基準法第46條未滿十六歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。(府勞動一字第1036518553號) |
來源
截圖
|
| 祐康企業社(林柏仲) |
2014/11/26 |
勞動基準法第59條第1、2款未補償工資(府勞動一字第1036518350號) |
來源
截圖
|
| 謝智雄(即雲林縣私立兒皇宮幼兒園 |
2014/12/1 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工簽到簿、出勤卡(府勞動一字第1036518416號) |
來源
截圖
|
| 李瑞棋(即水綠橘茶飲專賣店虎尾德興店 |
2014/12/2 |
勞動基準法第21條第1項未達基本工資(府勞動一字第1036518925號) |
來源
截圖
|
| 榮祺食品工業股份有限公司 |
2014/12/5 |
勞動基準法第21條第1項未達基本工資(府勞動一字第1036518929號) |
來源
截圖
|
| 宇榮高爾夫科技股份有限公司 |
2014/12/4 |
勞動基準法第59條第2項未補償工資(府勞動一字第1036518930號) |
來源
截圖
|
| 善德生化科技股份有限公司 |
2014/12/5 |
勞動基準法第21條第1項、第36條未達基本工資、未依規定每七日休息一日作為例假(府勞動一字第1036518932號) |
來源
截圖
|
| 桂田技術顧問有限公司斗南分公司 |
2014/12/5 |
勞動基準法第21條第1項未達基本工資(府勞動一字第1036518937號) |
來源
截圖
|
| 劉月嬌(即建浩商行) |
2014/12/22 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工簽到簿、出勤卡(府勞動一字第1036519796號) |
來源
截圖
|
| 鈞光實業 |
2014/12/22 |
勞動基準法第59條第2項未補償工資(府勞動一字第1036519888號) |
來源
截圖
|
| 富喬工業股份有限公司 |
2014/12/24 |
勞動基準法第32條第2項延長工作時間一個月超過46小時(府勞動一字第1036520216號) |
來源
截圖
|
| 雲林縣私立新奇豐幼兒園(賈新芳) |
2015/1/21 |
第30條第5項未逐日記載勞工出勤情形(104年1月21日府勞動一字第1046500033號) |
來源
截圖
|
| 潤東鐵工廠股份有限公司(吳文德) |
2015/1/22 |
第59條第4款未依規定給付喪葬費及死亡補償(104年1月22日府勞動一字第1046501004號) |
來源
截圖
|
| 福懋興業股份有限公司(王文淵) |
2015/1/22 |
第36條勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假(104年1月22日府勞動一字第1046501003號) |
來源
截圖
|
| 蘇日長(即雲林縣私立慈愛老人養護所) |
2015/2/3 |
第21條第1項正常工作時間超出2週84小時之法定正常工時之時數，未依基本工資之數額按時數增給(104年2月3日府勞動一字第1046501587號) |
來源
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|
| 全聯實業股份有限公司(林敏雄) |
2015/2/3 |
第32條第2項當日正常工時連同延長工時超過法定工時每日12小時(104年2月3日府勞動一字第1046501588號) |
來源
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|
| 華安大飯店 |
2015/03/17 |
第36條勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假(104年3月17日府勞動一字第1046503301號) |
來源
截圖
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| 嬌旺食品有限公司 |
2015/04/19 |
第32條第2項當日正常工時連同延長工時超過法定工時每日12小時(104年4月9日府勞動一字第1046504017號) |
來源
截圖
|
| 萬眾商行 |
2015/04/10 |
第23條第2項、第36條1.未依規定置備勞工工資清冊2.勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假(104年4月10日府勞動一字第1046505889號) |
來源
截圖
|
| 全裕機械廠有限公司 |
2015/04/17 |
第59條第4款未依規定給付喪葬費及死亡補償(104年4月7日府勞動一字第1046505389號) |
來源
截圖
|
| 宏記商行 |
2015/04/17 |
第36條勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假(104年4月7日府勞動一字第1046505390號) |
來源
截圖
|
| 宏記商行 |
2015/4/24 |
第36條勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假(104年4月7日府勞動一字第1046505390號) |
來源
截圖
|
| 公準加油站股份有限公司 |
2015/5/28 |
第39條勞工於休假日工作者，未加倍發給工資(104年5月12日 府勞動一字 第1046508000號) |
來源
截圖
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| 鴻海加油站有限公司 |
2015/5/22 |
第39條勞工於休假日工作者，未加倍發給工資(104年5月12日 府勞動一字 第1046508001號) |
來源
截圖
|
| 才庫人力資源顧問股份有限公司 |
2015/7/2 |
第39條勞工於休假日工作者，未加倍發給工資(104年7月2日 府勞動一字 第1046511322號) |
來源
|
| 天主教若瑟醫療財團法人若瑟醫院 |
2015/7/20 |
第39條勞工於休假日工作者，未加倍發給工資(府勞動一字第1046511742號) |
來源
|
| 台灣宅配通股份有限公司 |
2015/7/27 |
1.第24條2.第32條第2項1.雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資未依規定標準加給之。2.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時，1個月不得超過46小時。(104年7月27日 府勞動一字 第1046512795號) |
來源
|
| 鄭育欣(即欣友商行) |
2015/8/10 |
第39條勞工於休假日工作者，未加倍發給工資(府勞動一字第1046513325號) |
來源
|
| 德昌營造股份有限公司 |
2015/8/26 |
1.第32條第2項2.第36條1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時，1個月不得超過46小時。2.勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假。(府勞動一字第1046514578號) |
來源
|
| 禾盛電器行(即沈家億) |
2015/8/21 |
第23條第2項、 第30條第5項1.雇主未置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入。2.雇主未置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。(府勞動一字第1046514581號) |
來源
|
| 台灣中油股份有限公司 |
2015/8/28 |
第24條雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資未依規定標準加給之。(府勞動一字第1046515050 號) |
來源
|
| 日統汽車客運股份有限公司 |
2015/9/10 |
第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(104年9月10日 府勞動一字 第1043400238號) |
來源
|
| 蔡金水即蔡醫院 |
2015/10/2 |
第24條及第39條1.雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資未依規定標準加給之。2.勞工於休假日工作者，未加倍發給工資。(104年10月2日 府勞動一字 第1043401705號) |
來源
|
| 建龍電機技術顧問股份有限公司 |
2015/12/1 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動一字第1043405175號) |
來源
|
| 偉隆交通股份有限公司 |
2015/12/3 |
勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動一字第1043405372號) |
來源
|
| 永一消防工程顧問有限公司 |
2015/12/8 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動一字第1043405739號) |
來源
|
| 李建和(即建億工程行) |
2015/12/9 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動一字第1043405905號) |
來源
|
| 李建和(即建億工程行) |
2015/12/9 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動一字第1043405905號) |
來源
|
| 李建和(即建億工程行) |
2015/12/9 |
勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動一字第1043405905號) |
來源
|
| 福懋興業股份有限公司 |
2015/12/10 |
勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動一字第1046501003號) |
來源
|
| 金海龍生物科技股份有限公司 |
2015/12/25 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動一字第1043406444號) |
來源
|
| 巨承航工程有限公司 |
2015/12/25 |
勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動一字第1043406666號) |
來源
|
| 宏璿檢驗有限公司 |
2015/12/25 |
勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動一字第1043406888號) |
來源
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| 盧榮富(即雲林縣私立平安老人長期照顧中心) |
2015/12/25 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動一字第1043406109號) |
來源
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| 周富政(即端發藥局) |
2015/12/25 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動一字第1043406853號) |
來源
|
| 雲林縣私立聖元老人長期照顧中心 |
2016/1/20 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動一字第1053401172號) |
來源
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| 京錡影像科技有限公司 |
2016/1/7 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動一字第1053400140號) |
來源
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| 蔡舒蓓(即騰霖工程行) |
2016/1/8 |
勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動一字第1053400339號) |
來源
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| 瑋瓏工程有限公司 |
2016/1/11 |
勞動基準法第32條第2項、第36條延長工作時間超過法令規定。每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動一字第1053400410號) |
來源
|
| 廖助絮(即大橋園小吃部) |
2016/1/15 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動一字第1053400908號) |
來源
|
| 林順源(即大家藥局) |
2016/1/15 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動一字第1053400907號) |
來源
|
| 大禾國際實業股份有限公司 |
2016/1/5 |
勞動基準法第36條未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日(府勞動一字第1053400013號) |
來源
|
| 方國州(即如宏小吃店) |
2016/1/6 |
勞動基準法第36條未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日(府勞動一字第1053400144號) |
來源
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| 郭憲誠(即千美旅社) |
2016/1/6 |
勞動基準法第36條未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日(府勞動一字第1053400146號) |
來源
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| 張淑婉（即信安醫療社團法人附設進安精神護理之家） |
2016/1/8 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1個月超過46小時。(府勞動一字第1053400341號) |
來源
|
| 楊雅景(即明佑藥局) |
2016/1/8 |
勞動基準法第36條未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日(府勞動一字第1053400340號) |
來源
|
| 李彩華(即平安藥局) |
2016/1/18 |
勞動基準法第36條未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日(府勞動一字第1053400921號) |
來源
|
| 蘇宏全(即聖霖藥局) |
2016/2/24 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府勞動一字第1053402628號) |
來源
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| 敕令金屬工業股份有限公司 |
2016/5/6 |
勞動基準法第32條第2項及第36條規定雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日(府勞動一字第 1053407491 號) |
來源
|
| 保蓮食品有限公司 |
2016/5/13 |
勞動基準法第36條規定未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日(府勞動一字第1053407804號) |
來源
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| 旭硝子顯示玻璃股份有限公司 |
2016/5/13 |
勞動基準法第24條、30條第5項及32條第2項規定(1)雇主延長工作時間未依規定加給工資 (2)未置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形 (3)雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日超過12小時，1個月超過46小時(府勞動一字第1053407807號) |
來源
|
| 黃樹旺
（即保證責任雲林縣古坑果菜生產合作社） |
2016/6/1 |
勞動基準法第36條規定未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日(府勞動一字第 1053409167 號) |
來源
|
| 許東榮（即東臻工程行） |
2016/6/3 |
勞動基準法第39條規定未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資(府勞動一字第 1053409348 號) |
來源
|
| 維榮有限公司 |
2016/6/6 |
勞動基準法第36條規定未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日(府勞動一字第 1053409246號) |
來源
|
| 太陽生鮮農產股份有限公司 |
2016/6/7 |
勞動基準法第21條第1項規定未達基本工資(府勞動一字第 1053409688 號) |
來源
|
| 辰芳有限公司 |
2016/6/13 |
勞動基準法第39條規定未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資(府勞動一字第1053409771 號) |
來源
|
| 廖丁川
（即保證責任雲林縣漢光果菜生產合作社） |
2016/6/13 |
勞動基準法第39條規定未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資(府勞動一字第 1053409773 號) |
來源
|
| 裕源紡織股份有限公司 |
2016/6/22 |
勞動基準法第36條規定未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日(府勞動一字第 1053410234號) |
來源
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| 頂倢行有限公司 |
2016/6/22 |
勞動基準法第70條規定未訂定工作規則(府勞動一字第 1053410236號) |
來源
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| 富億食品有限公司 |
2016/6/23 |
勞動基準法第39條規定未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資(府勞動一字第 1053410585號) |
來源
|
| 尚懋興業股份有限公司 |
2016/7/4 |
未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資(府勞動一字第 1053411158號) |
來源
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| 鋼成實業股份有限公司 |
2016/7/19 |
延長工作時間超過法令規定。(府勞動一字第1053412097號) |
來源
|
| 善德生化科技股份有限公司 |
2016/8/4 |
延長工作時間超過法令規定。(府勞動一字第1053413208號) |
來源
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| 郭沅璋(即沅璋商行) |
2016/7/14 |
1、雇主延長工作時間未依規定加給工資。 2、未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資(府勞動一字第 1053411735 號) |
來源
|
| 黃建雄(即金三角皮鞋店) |
2016/8/2 |
1、工資未達法定基本工資。 2、雇主延長工作時間未依規定加給工資。 3、雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時，1個月超過46小時。 4.未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資。(府勞動一字第 1053413201 號) |
來源
|
| 林美玉(即鈺佳工程行) |
2016/8/23 |
未依規定加給延長工時工資(府勞動一字第 1053414386號) |
來源
|
| 葉滿足(即台瑋企業社) |
2016/8/23 |
未依規定加給延長工時工資(府勞動一字第 1053414385號) |
來源
|
| 東峰股份有限公司 |
2016/8/30 |
未依規定加給延長工時工資(府勞動一字第 1053414806號) |
來源
|
| 台灣中油股份有限公司 |
2016/8/16 |
雇主延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動一字第 1053414616 號) |
來源
|
| 陳秀英(即弘達商行) |
2016/9/9 |
雇主延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動一字第 1053415567 號) |
來源
|
| 勝騰實業股份有限公司 |
2016/9/9 |
雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1個月超過46小時。 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1個月超過46小時。(府勞動一字第 1053415568 號) |
來源
|
| 范聖融(即宇宸商行) |
2016/9/9 |
未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日(府勞動一字第 1053415566 號) |
來源
|
| 曾順元（即雲林縣私立博愛養護中心） |
2016/10/31 |
未逐日詳實記載勞工實際出勤時間，並記至分鐘為止(府勞動一字第 1053418566 號) |
來源
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| 裕佳昇股份有限公司 |
2016/11/9 |
1、雇主延長工作時間未依規定加給工資。 2、雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時，1個月超過46小時。(府勞動一字第 1053419029 號) |
來源
|
| 美華泰股份有限公司 |
2016/11/9 |
雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時。(府勞動一字第 1053419079 號) |
來源
|
| 明榮企業有限公司 |
2016/11/9 |
1、工資未達法定基本工資。 2、未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資。(府勞動一字第 1053419026 號) |
來源
|
| 裕源紡織股份有限公司 |
2016/12/2 |
雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時。(府勞動一字第 1053420503 號) |
來源
|
| 富喬工業股份有限公司 |
2016/12/2 |
1、雇主延長工作時間未依規定加給工資。 2、雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時，1個月超過46小時。(府勞動一字第1053420493號) |
來源
|
| 蔡天送(即兆峰工程行) |
2016/12/2 |
1、未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。 2、未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資。(府勞動一字第 1053420494 號) |
來源
|
| 唐燕鵬(即仁愛眼鏡行) |
2016/12/2 |
雇主延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動一字第1053420770 號) |
來源
|
| 顏國安(即城昊企業社) |
2016/12/8 |
1、未按期給付工資。 2、未按期給付工資、經主管機關限期給付，仍未依限給付。(府勞動一字第1053421500 號) |
來源
|
| 弘鉅有限公司 |
2016/12/8 |
雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1個月超過46小時。(府勞動一字第 1053420940 號) |
來源
|
| 鍾麗華(即安生醫院附設護理之家) |
2016/12/14 |
雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1個月超過46小時。(府勞動一字第1053421310號) |
來源
|
| 壹零壹科技管理顧問股份有限公司 (陳鑑華) |
2016/06/07 |
性別工作平等法第17條;性別工作平等法第21條第1項育嬰留職停薪期滿後未恢復原職(府機勞動二字第1052310739號函) |
來源
|
| 許哲源(即鴻源企業社 ) |
2017/02/24 |
勞基法第27條未按期給付工資經主管機關限期給付仍未依限給付(府勞動一字第1063402745號) |
來源
|
| 亞世佳食品股份有限公司 |
2017/03/17 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時(府勞動一字第1063404054號) |
來源
|
| 福鼎五行事業有限公司 |
2017/03/17 |
勞基法第36條未有每7日中至少有1日之休息作為例假日(府勞動一字第1063404048號) |
來源
|
| 世唯食品有限公司 |
2017/03/20 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時(府勞動一字第1063403814號) |
來源
|
| 永櫟興業有限公司 |
2017/03/28 |
勞基法第24條;勞基法第39條雇主延長工作時間未依規定加給工資;未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資。(府勞動一字第1063404577號) |
來源
|
| 揚茂企業股份有限公司 |
2017/03/30 |
勞基法第21條第1項工資未達法定基本工資(府勞動一字第1063405011號) |
來源
|
| 健鴻五金有限公司 |
2017/04/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動一字第1063405279號) |
來源
|
| 征翰機械工程有限公司 |
2017/04/10 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時(府勞動一字第1063405284號) |
來源
|
| 梅鳳企業有限公司 |
2017/04/11 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時(府勞動一字第1063405293號) |
來源
|
| 鄧瑞雲（即好色鼎日式炭火燒肉店） |
2017/04/21 |
勞基法第39條未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資(府勞動一字第1063406350號) |
來源
|
| 明徽能源股份有限公司 |
2017/04/21 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時(府勞動一字第1063406422號) |
來源
|
| 利勤實業股份有限公司 |
2017/04/21 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時(府勞動一字第1063406352號) |
來源
|
| 欽大玻璃股份有限公司 |
2017/04/24 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過47小時(府勞動一字第1063405843號) |
來源
|
| 暢美企業股份有限公司 |
2017/04/25 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過48小時(府勞動一字第1063405837號) |
來源
|
| 廣順行輪胎有限公司 |
2017/04/25 |
勞基法第39條未依規定加倍發給勞基法第37條所定休假出勤工資(府勞動一字第1063405840號) |
來源
|
| 統大汽車精品有限公司 |
2017/04/25 |
勞基法第36條未有每7日中至少有1日之休息作為例假日(府勞動一字第1063406560號) |
來源
|
| 德汰科技顧問有限公司 |
2017/04/25 |
勞基法第23條第1項雇主未按勞資雙方議定之薪資發放日期發薪(府勞動一字第1063403509號) |
來源
|
| 雲林縣私立大成高級商工職業學校 |
2017/04/25 |
勞基法第24條;勞基法第30條第5項;勞基法第32條第2項未記載出勤時間;工作超時;未核給加班費(府勞動一字第1063403528號) |
來源
|
| 廖淑婷(即洪揚醫院附設護理之家) |
2017/04/25 |
勞基法第32條第2項;勞基法第36條工作超時;未有每7日中至少有1日之休息作為例假日(府勞動一字第1063405300號) |
來源
|
| 豐本實業股份有限公司 |
2017/04/25 |
勞基法第36條未有每7日中至少有1日之休息作為例假日(府勞動一字第1063405338號) |
來源
|
| 太信大飯店股份有限公司 |
2017/04/25 |
勞基法第39條國定假日出勤未加倍給薪(府勞動一字第1063405295號) |
來源
|
| 山隆通運股份有限公司 |
2017/04/25 |
勞基法第36條未有每7日中至少有1日之休息作為例假日(府勞動一字第第1063405345號) |
來源
|
| 順晉實業股份有限公司 |
2017/04/28 |
勞動基準法第32條第2項;勞基法第36條雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時;未有每7日中至少有1日之休息作為例假日(府勞動一字第1063406740號) |
來源
|
| 建大工業股份有公司 |
2017/04/28 |
勞基法第24條;勞基法第32條第2項雇主延長工作時間未依規定加給工資;雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1日超過12小時1個月超過46小時(府勞動一字第1063406738號) |
來源
|
| 丸莊食品工業股份有限公司 |
2017/04/28 |
勞基法第24條雇主延長工作時間未依規定加給工資(府勞動一字1063406736號) |
來源
|
| 瀧騰皓有限公司 |
2017/05/02 |
勞基法第21條第1項工資未達法定基本工資(府勞動一字第1063407049號) |
來源
|
| 惠盛國際實業股份有限公司 |
2017/05/04 |
勞基法第24條;勞基法第39條雇主延長工作時間未依規定加給工資;未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資。(府勞動一字第1063407136號) |
來源
|
| 鉅銳國際有限公司 |
2017/05/04 |
勞基法第24條雇主延長工作時間未依規定加給工資(府勞動一字第1063407134號) |
來源
|
| 幸鑫食品工業股份有限公司 |
2017/05/10 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時(府勞動一字第1063407595號) |
來源
|
| 曾淑媛(即昱揚鐵材行) |
2017/05/10 |
勞基法第39條未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資(府勞動一字第1063407596號) |
來源
|
| 黃挺祐（即行圓商行） |
2017/05/10 |
勞基法第24條雇主延長工作時間未依規定加給工資(府勞動一字第1063407591號) |
來源
|
| 吳昭憲(即長虹發船舶服務實業社) |
2017/05/10 |
勞基法第39條未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資(府勞動一字第1063407588號) |
來源
|
| 洪佩（即佳佳便利商店） |
2017/05/10 |
勞基法第24條雇主延長工作時間未依規定加給工資(府勞動一字第1063407580號) |
來源
|
| 合眾紙業股份有限公司 |
2017/05/11 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時(府勞動一字第1063407351號) |
來源
|
| 夜鷹保全股份有限公司 |
2017/05/11 |
勞基法第21條第1項工資未達法定基本工資(府勞動一字第1063405011號) |
來源
|
| 盧元山(即大山書局) |
2017/05/24 |
勞基法第36條勞工每七日中未有一日之休息做為例假(府勞動一字第1063408347號) |
來源
|
| 盈桔有限公司 |
2017/05/24 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時(府勞動一字第1063408350號) |
來源
|
| 黃秀緩(即桃花源餐廳) |
2017/05/25 |
勞基法第24條;勞基法第36條雇主延長工作時間未依規定加給工資;未有每7日中至少有1日之休息作為例假日(府勞動一字第地1063408708號) |
來源
|
| 金裕發實業有限公司 |
2017/05/25 |
勞基法第39條未依規定加倍發給勞基法第37條所定休假出勤工資(府勞動一字第1063408696號) |
來源
|
| 大友加油站有限公司 |
2017/05/26 |
勞基法第39條未依規定加倍發給勞基法第37條所定休假出勤工資(府勞動一字第1063408707號) |
來源
|
| 添旺機電有限公司 |
2017/05/26 |
勞基法第39條未依規定加倍發給勞基法第37條所定休假出勤工資(府勞動一字第1063408699號) |
來源
|
| 莊斐琁(即私立玉妹紀念護理之家) |
2017/05/09 |
勞基法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(府勞動一字第1063407456號) |
來源
|
| 元山工業股份有限公司 |
2017/06/02 |
勞基法第24條雇主延長工作時間未依規定加給工資(府勞動一字第1063409023號) |
來源
|
| 侯泰企業股份有限公司 |
2017/06/09 |
勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第36條雇主延長工作時間未依規定加給工資;雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1日不得超過12小時1個月超過46小時;未有每7日中至少有1日之休息作為例假日(府勞動一字第1063409499號) |
來源
|
| 王福文(即三合雞肉行) |
2017/06/12 |
勞基法第36條勞工未每七日中有一日之休息做為例假(府勞動一字第1063409835號) |
來源
|
| 王品餐飲股份有限公司 |
2017/06/13 |
勞基法第24條雇主延長工作時間未依規定加給工資(府勞動一字第1063409143號) |
來源
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| 余明學(即明美汽車材料行) |
2017/06/13 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時(府勞動一字第10634091438號) |
來源
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| 中華安家資訊有限公司 |
2017/06/13 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時(府勞動一字第1063409141號) |
來源
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| 洪佩(即幸福商店) |
2017/06/15 |
勞基法第24條雇主延長工作時間未依規定加給工資(府勞動一字第1063409942號) |
來源
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| 杰燊國際有限公司 |
2017/06/15 |
勞基法第24條雇主延長工作時間未依規定加給工資(府勞動一字第1063409937號) |
來源
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| 松橙有限公司 |
2017/06/15 |
勞基法第24條雇主延長工作時間未依規定加給工資(府勞動一字第1063409944號) |
來源
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| 栗子熊餐飲事業有限公司 |
2017/06/15 |
勞基法第24條;勞基法第39條雇主延長工作時間未依規定加給工資;未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資(府勞動一字第1063409933號) |
來源
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| 大山電線電纜股份有限公司 |
2017/06/29 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時(府勞動一字第1063410900號) |
來源
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| 春田加油站股份有限公司 |
2017/07/03 |
勞基法第24條雇主延長工作時間未依規定加給工資(府勞動一字第1063411165號) |
來源
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| 中國醫藥大學北港附設醫院 |
2017/07/11 |
勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時(府勞動一字第1063411656號) |
來源
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| 雲林縣私立玉衡書院文理短期補習班 |
2017/07/12 |
勞基法第24條雇主延長工作時間未依規定加給工資(府勞動一字第1063411698號) |
來源
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| 盛鑫五金商行 |
2017/07/12 |
勞基法第24條雇主延長工作時間未依規定加給工資(府勞動一字第1063411696號) |
來源
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| 財團法人雲林縣私立信義育幼院 |
2017/07/17 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時(府勞動一字第1063411957號) |
來源
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| 黃淑美(即成長食品行) |
2017/07/19 |
勞基法第24條雇主延長工作時間未依規定加給工資(府勞動一字第1063411144號) |
來源
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| 翰興農產有限公司 |
2017/07/19 |
勞基法第21條第1項;勞基法第24條工資未達法定基本工資;雇主延長工作時間未依規定加給工資(府勞動一字第1063411145號) |
來源
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| 劉耀元(即大元火鍋) |
2017/07/19 |
勞基法第39條未依規定加倍發給勞基法第37條所定休假出勤工資(府勞動一字第1063412070號) |
來源
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| 狗仔隊寵物用品有限公司斗六分公司 |
2017/07/26 |
勞基法第24條;勞基法第32條第2項雇主延長工作時間未依規定加給工資;雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時(府勞動一字第1063412555號) |
來源
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| 雲林縣私立博士文理短期補習班 |
2017/07/26 |
勞基法第24條;勞基法第36條雇主延長工作時間未依規定加給工資;未有每7日中至少有1日之休息作為例假日(府勞動一字第1063412550號) |
來源
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| 立彤企業社 |
2017/07/26 |
勞基法第39條未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資(府勞動一字第1063412551號) |
來源
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| 大鍠股份有限公司 |
2017/07/26 |
勞基法第30條第6項出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(府勞動一字第1063412576號) |
來源
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| 吳蕙雯（即富星企業社） |
2017/07/27 |
勞基法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(府勞動一字第1063412811號) |
來源
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| 呂明（即榮峰木器行） |
2017/07/27 |
勞基法第32條第2項;勞基法第36條雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時;雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時(府勞動一字第1063412778號) |
來源
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| 錸省錢有限公司 |
2017/07/28 |
勞基法第39條未依規定加倍發給勞基法第37條所定休假出勤工資(府勞動一字第1063412687號) |
來源
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| 鴻茂工業股份有限公司 |
2017/07/28 |
勞基法第36條勞工未每七日中有一日之休息做為例假。(府勞動一字第1063412689號) |
來源
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| 臺西汽車客運股份有限公司 |
2017/08/15 |
勞基法第24條;勞基法第32條第2項雇主延長工作時間未依規定加給工資;雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1日不得超過12小時1個月超過46小時(府勞動一字第1063413843號) |
來源
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| 杜文慧(即雲林縣私立張鈞文理短期補習班公誠分班) |
2017/08/29 |
勞基法第39條未依規定加倍發給勞基法第37條所定休假出勤工資(府勞動一字第1063414687號) |
來源
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| 長鑫興業有限公司 |
2017/08/08 |
勞基法第24條雇主延長工作時間未依規定加給工資(府勞動一字第1063413389號) |
來源
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| 咏勝企業有限公司 |
2017/08/08 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時(府勞動一字第1063413385號) |
來源
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| 宇榮高爾夫科技股份有限公司 |
2017/08/08 |
勞基法第24條;勞基法第32條第2項雇主延長工作時間未依規定加給工資;雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時(府勞動一字第1063413390號) |
來源
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| 賈琇筑(即長青護理之家) |
2017/08/08 |
勞基法第30條第6項未逐日詳實記載勞工實際出勤時間並記至分鐘為止(府勞動一字第1063413375號) |
來源
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| 江豐營造股份有限公司 |
2017/08/09 |
勞基法第22條第2項未依勞工請假規則第4條第3項規定發給勞工普通傷病假期間30日內之病假折半工資(府勞動一字第1063413464號) |
來源
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| 正威交通有限公司 |
2017/09/06 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付(府勞動一字第1063415086) |
來源
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| 香港商加和國際有限公司台灣分公司(拉雅貿易) |
2017/09/06 |
勞基法第24條雇主使勞工於休息日延長工作未依規定加給工資(府勞動一字第1063415087) |
來源
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| 雲林縣虎尾鎮公所 |
2017/10/05 |
勞基法第39條第37條所定之休假工資未照給(府勞動一字第1063416700號) |
來源
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| 盛暉食品有限公司 |
2017/10/19 |
勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條雇主延長工作時間未依規定加給工資;雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時;未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資(府勞動一字第1063417372號) |
來源
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| 王美梅（即鴻喬豆類企業商行） |
2017/10/23 |
勞基法第36條勞工未每七日中有一日之休息做為例假(府勞動一字第1063417787號) |
來源
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| 笠源科技股份有限公司 |
2017/11/02 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時(府勞動一字第1063418535號) |
來源
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| 雲林客運股份有限公司 |
2017/11/30 |
勞基法第24條;勞基法第39條雇主延長工作時間未依規定加給工資;未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資(年府勞動一字第1063420105號) |
來源
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| 臺西汽車客運股份有限公司 |
2017/12/06 |
勞基法第22條第2項;勞基法第36條工資未全額直接給付勞工;未有每7日中至少有1日之休息作為例假日(府勞動一字第1063420549號) |
來源
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| 太陽生鮮農產股份有限公司 |
2017/12/06 |
勞基法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1日超過12小時(府勞動一字第1063420550號) |
來源
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| 台灣富士全錄股份有限公司 |
2017/12/06 |
勞基法第32條第1項雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後得將工作時間延長之(府勞動一字第1063420452號) |
來源
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| 雲林縣麥寮鄉立幼兒園 |
2017/12/06 |
勞基法第30條第6項未逐日詳實記載勞工實際出勤時間並記至分鐘為止(府勞動一字第1063420460號) |
來源
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| 瑞鋒營造有限公司 |
2017/12/07 |
勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第36條雇主延長工作時間未依規定加給工資;雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1日不得超過12小時1個月超過46小時;未有每7日中至少有1日之休息作為例假日(府勞動一字第1063420697號) |
來源
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| 吳清源(即三仁企業社 ) |
2017/12/11 |
勞基法第27條未按期給付工資經主管機關限期給付仍未依限給付(府勞動一字第1063420779號) |
來源
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| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2017/12/19 |
勞基法第24條雇主延長工作時間未依規定加給工資(府勞動一字第1063421069號) |
來源
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| 林俊宏（即鎂豐吊車行） |
2016/03/04 |
勞基法第30條第5項未逐日詳實記載勞工實際出勤時間並記至分鐘為止(府勞動一字第1053403213號) |
來源
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| 草嶺大飯店股份有限公司 |
2016/03/10 |
勞基法第30條第5項未逐日詳實記載勞工實際出勤時間並記至分鐘為止(府勞動一字第1053403418號) |
來源
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| 蔡明益(即朝興茶舖) |
2016/04/11 |
勞基法第30條第5項未逐日詳實記載勞工實際出勤時間並記至分鐘為止(府勞動一字第1053405296號) |
來源
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| 立兆股份有限公司 |
2016/04/01 |
勞基法第32條第2項;勞基法第36條雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1日超過12小時或1個月超過46小時(府勞動一字第1053405157號) |
來源
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| 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 |
2016/04/11 |
勞基法第30條第5項未逐日詳實記載勞工實際出勤時間並記至分鐘為止(府勞動一字第1053405294號) |
來源
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| 莊啟顯 (即新明藥局) |
2016/04/27 |
勞基法第30條第5項未逐日詳實記載勞工實際出勤時間並記至分鐘為止(府勞動一字第1053406808號) |
來源
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| 旭硝子顯示玻璃股份有限公司 |
2016/05/13 |
勞基法第24條;勞基法第30條第5項;勞基法第32條第2項雇主延長工作時間未依規定加給工資;未備置勞工出勤卡;雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1日超過12小時1個月超過46小時(府勞動一字第1053407807號) |
來源
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